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Teamcoaching: Klarheit im Team

In moderierten Team-Sitzungen begleite ich Teams dabei, Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit zu reflektieren.

 

Ziel ist es, gemeinsam Transparenz über Verantwortlichkeiten zu schaffen, Perspektiven sichtbar zu machen und konkrete nächste Schritte für die Umsetzung gemeinsamer Ziele zu entwickeln.​​​

Typische Inhalte / Ablauf eines Teamcoachings:

  • Klärung von Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen innerhalb des Teams

  • Strukturierte Reflexion von konkreten Situationen oder Projekten

  • Moderierter Austausch unterschiedlicher Perspektiven

  • Entwicklung praktikabler Lösungen und Handlungsschritte

  • Gemeinsame Zusammenfassung und Transfer in den Arbeitsalltag

Das Teamcoaching ist darauf ausgelegt, Prozesse zu verbessern, die Zusammenarbeit zu stärken und Klarheit über Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu schaffen – ohne operative Aufgaben der Führungskraft zu übernehmen. 

Der Rahmen kann individuell besprochen werden: Möglich sind einzelne Workshops, wiederkehrende Termine oder aufeinander aufbauende Sitzungen, je nachdem, was für das Team am besten passt.

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